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外国人研修生
最低賃金法違反：時間外賃金を一部未払い 疑いで枕崎の縫製会社を送検
／鹿児島
中国人実習生３人に時間外労働の賃金の一部を支払わなかったとして、鹿児島労働基準監督署は１７日、枕崎市の縫製会社「サツマソーイング」と実質経営者の男（７５）を最低賃金法違反（最低賃金の不払い）などの疑いで鹿児島地検に書類送検した。この３人は今年３月、同社などに対し、未払い賃金支払いや慰謝料を求め鹿児島地裁に提訴、係争中。
同署によると、容疑は０８年４月～０９年７月、３０代の中国人実習生の女性３人に、時間外賃金の一部計約４０５万円を支払わなかった、とされる。時間外の最低賃金は割増分を合わせ時給７７３円～７８３円だが、３００～４００円しか支払っていなかったという。実質経営者の男は容疑を認めているという。
同署は０９年末に立ち入り検査していた。日本人労働者に賃金不払いなどはなかった。
同社は０４年度から発展途上国の人材を育成する「外国人研修・技能実習制度」を利用して来日した中国人を雇用。この３人は０７年４月～１０年３月、同社で就労した。３人は提訴時「旅券などを取り上げられ、事実上外出もできないなど劣悪な環境で働かされた。違法な低賃金で労働させられた」と話していた。【福岡静哉】
[毎日新聞社 2010年11月18日(木)]
